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はじめに 就業規則は、会社の労働条件や服務規律を定めた重要な内部ルールです。会社は、就業規則の内容を従業員に周知する義務を負っています。しかし、形式的な周知では…

はじめに 残業は、多くの企業で日常的に行われている労働慣行ですが、長時間労働による従業員の健康への影響や、ワークライフバランスの崩壊が社会問題となっています。働…

はじめに 近年、企業におけるメンタルヘルス不調への対応が大きな課題となっています。厚生労働省の調査によると、仕事や職業生活に関する強い不安、悩み、ストレスを感じ…

はじめに 休暇は、従業員がリフレッシュし、仕事とプライベートのバランスを取るために欠かせない制度です。企業にとっても、従業員の心身の健康維持や、モチベーション向…